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                  自治州拔尖人才選拔管理暫行辦法

                  日期:2020-05-24
                  來源:博樂市
                  【字體:

                  第一章  

                  第一條  為深入實施人才優先工程,加快自治州高層次人才隊伍建設,充分發揮高層次人才在經濟社會事業發展中的引領、示范性作用,根據《自治州黨委、人民政府關于實施人才優先工程的若干意見》、《自治州高層次人才選拔培養與管理暫行辦法》精神,結合實際,制定本辦法。

                  第二條  自治州拔尖人才是指在自治州經濟社會發展各學科、領域、行業具有較高專業技術水平和廣泛知曉度、在所在領域做出突出貢獻,被自治州黨委、人民政府命名的優秀高層次專業技術人才。

                  第三條  自治州拔尖人才推薦、選拔和管理等工作在自治州人才工作領導小組領導下,由州黨委組織部、州人社局牽頭,各縣(市)、州直相關單位及行業主管部門配合共同組織實施。

                  第二章 選拔范圍和條件

                  第四條  基本條件:擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義祖國;維護祖國統一,反對民族分裂;遵紀守法,樂于奉獻;有強烈的事業心和創新精神;具有副高以上專業技術職稱或技師以上職業技術資格,年齡原則上在57周歲以下,身體健康。

                  第五條  ?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟铐椖恐饕瓿烧?、或主持完成或參與(限排名前3位)地(廳)級以上科研課題,且具備下列條件之一的,可作為拔尖人才推薦人選:

                   自然和社會科學領域,具有扎實的專業基礎理論知識和較高的學術水平,學術造詣較深,對學科建設和發展產生明顯推動作用,發展潛力較大,專業技術研究成果為州內外同行所公認;

                   在工程技術領域,完成自治區級重點工程、重大科技攻關、大中型企業技術設計改造項目,解決技術難題,做出較大貢獻,學術技術水平處于州內外領先水平;

                   自治區重點扶持的優強企業、成長性企業的高級管理人才,在業內得到同行和專家的認可,或擁有自主知識產權及高新技術成果,領辦、創辦的高新技術企業在區內處于領先水平;

                   在宣傳文化、基礎教育、醫療衛生、旅游發展、城鎮規劃等經濟社會發展的重點領域,造詣較深,成績顯著,在區內相關領域有較重要影響的各類優秀專業技術人才。

                  第六條  不具備第五條所規定條件,但在基層工農生產一線的技術推廣、應用等領域有技術革新、發明創造以及推動促進生產發展并取得顯著經濟社會效益、被群眾廣泛認可的農村實用人才或農民高級技師也可作為推薦人選入圍評選。

                  第七條  已申報并入選自治區天山英才工程第一、二層次培養對象的,直接作為自治州拔尖人才候選人入圍評選。

                  第三章 選拔程序

                  第八條  自治州拔尖人才的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優原則,以思想政治表現、業務實績和獲獎項目、科研成果、發明創造、學術論文為主要依據。選拔工作每三年進行一次,每批選拔命名15—20人左右。黨政機關干部原則上不納入選拔范圍。

                  第九條  自治州人才工作領導小組辦公室負責拔尖人才推薦、評審、認定等工作的協調、組織和具體實施,并按照以下程序進行:

                   人選推薦。采取組織推薦、個人申報的方式,人選經各縣(市)人才工作領導小組、所在單位及行業主管部門審核同意后,向自治州人才工作領導小組辦公室予以推薦;

                   初選審核。推薦人選經自治州人才工作領導小組辦公室初選并審核后,報州人才工作領導小組審議并按照不低于1∶2的比例確定入圍人選;

                   組織評審。入圍人選原則上按工程、衛生、教育、農牧、綜合等五大系列進行綜合評選,邀請、委托自治區、自治州相關專家成立評審組統一進行評審,提出建議人選;

                   上報批準。建議人選報自治州人才工作領導小組會議審議后,提請自治州黨委、人民政府批準命名;

                   簽訂協議。經批準正式命名的拔尖人才,與自治州人才工作領導小組辦公室簽訂《自治州拔尖人才目標管理責任書》,約定并明確管理期內的目標任務、權責義務等。

                  第十條  作為自治州各行業、領域的優秀人才代表,拔尖人才主要從已評選為自治區高層次人才培養對象以及自治州第一、二層次培養選拔對象中推薦、產生。

                  第十一條  被批準為自治州拔尖人才的,由自治州黨委、人民政府命名,并頒發《自治州拔尖人才證書》。

                  第四章 待遇保障

                  第十二條  自治州拔尖人才管理期內,按照1000//月標準發放特殊津貼。津貼按年度并結合每年的年度考核結果一次性發放。

                  第十三條  自治州拔尖人才管理期內,享受不少于一次的赴外休假療養或學習考察;每年安排一次健康體檢。

                  第十四條  從自治州高層次選拔培養對象中評選的拔尖人才,同時享受高層次人才的相關待遇。所在單位應在學習培養、技術研發、助手配備等方面提供便利條件和必要支持,同時安排一定數額的工作經費。

                  第十五條  評選為自治州拔尖人才的,管理期內同等條件下可優先申報高一級專業技術職務任職資格;在現任專業技術職務任職資格相對應的崗位等級內,優先聘任高一級專業技術崗位。

                  第十六條  享受國務院特殊津貼專家、自治區有突出貢獻的中青年專家、自治區天山英才工程高層次人才培養對象并優先從拔尖人才中予以推薦。

                  第十七條  管理期內因工作需要或職務變動調整崗位,但仍從事或分管本專業技術工作的,各項待遇不變。因違法違紀、調離本州、辭職、病退或提任行政領導職務且不再從事專業技術工作等原因不宜繼續作為拔尖人才管理的,自決定下達或批復之日的次月起停止管理,不再享受相關待遇。

                  第十八條  自治州拔尖人才的特殊津貼、學習考察、赴外療養、進修培訓、健康體檢等工作經費,列入自治州財政年度預算,從自治州人才發展專項經費中支出。

                  第十九條  結合自治州優秀人才評選表彰工作,適時開展拔尖人才表彰活動,對為自治州經濟社會發展做出突出貢獻的拔尖人才及培養單位,予以表彰和獎勵。

                  第五章 管理與考核

                  第二十條  自治州拔尖人才實行周期性動態管理,每批次的管理期為三年,管理期從自治州黨委、人民政府正式批準的次月開始計算。

                  第二十一條  自治州拔尖人才實行目標考核管理,考核分為年度考核和管理期滿考核。年度考核由各縣(市)、行業主管部門及其所在單位負責實施,主要考核履行崗位職責、工作實績及現實表現等情況。管理期滿考核由自治州人才工作領導小組牽頭相關單位實施,主要考核取得的學術研究成果、促進成果轉化以及經濟社會效益等情況。

                  第二十二條  年度考核結果由所在單位提出并經縣(市)、行業主管部門審定后報自治州人才工作領導小組辦公室備案??己撕细竦?,繼續納入管理;考核不合格的,按程序報批后,取消資格并停發待遇。管理期滿考核結果合格且本人繼續申報拔尖人才的,優先作為下批次拔尖人才推薦對象參加評審。

                  第二十三條  發揮領導聯系專家制度作用,自治州黨政領導每人聯系1—2名拔尖人才,掌握拔尖人才的工作、學習、生活情況,定期走訪、慰問,聽取有關意見和建議,協調解決拔尖人才遇到的實際困難和問題。

                  第二十四條  建立教育培訓制度。將拔尖人才學習培訓納入自治州干部人才培養培訓總體規劃,鼓勵、支持所在單位組織選派赴疆內外開展科研攻關、參加學術會議以及進修培訓、學習考察等。

                  第二十五條  建立自治州拔尖人才重大決策咨詢制度。積極協調、組織拔尖人才參與各級黨委、政府的決策咨詢,在重大問題決策方面聽取拔尖人才的意見建議、進行可研論證等,為自治州經濟社會事業發展積極建言獻策。

                  第二十六條  有觸犯國家法律受到刑事處罰、工作失職瀆職造成重大經濟損失、違反學術道德和職業操守造成嚴重后果或惡劣影響的行為,經核實并報自治州人才工作領導小組會議研究后,取消拔尖人才資格。

                  第二十七條  拔尖人才及所在單位在推薦、評審、考核及管理中如有違反規定、弄虛作假等行為的,三年內取消推薦、評選拔尖人才的資格,并追究單位領導及相關責任人的責任。

                  第六章   

                  第二十八條  各縣(市)可參照本辦法制定本縣(市)的拔尖人才管理辦法。

                  第二十九條  本辦法自發布之日起實施,由自治州人才工作領導小組辦公室負責解釋?!恫査晒抛灾沃莅渭馊瞬胚x拔管理辦法》同時廢止。

                   

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